Teamleiter IT Anwendungen (m/w/d)

68229 Mannheim

Vollzeit

Festanstellung

Ihre Aufgaben

Fachliche und disziplinarische Führung des Bereichs IT Anwendungen
Strategische Weiterentwicklung und Steuerung des Anwendungsportfolios und der Anwendungsarchitektur
Sicherstellung eines stabilen, sicheren und wirtschaftlichen Anwendungsbetriebs
Verantwortung für die Weiterentwicklung der ERP-Landschaft und die Eiführung neuer Anwendungen
Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Prozessverantwortlichen, IT-Teams und externen Partnern
Strukturierte Aufnahme, Bewertung und Priorisierung von Anforderungen der Fachbereiche
Planung und Steuerung sowie eigenständige Leitung von Projekten
Verantwortung für Budget, Lizenzen, Dienstleister und Softwarehersteller
Sicherstellung von Datenqualität, Integration, Informationssicherheit und Compliance
Weiterentwicklung des Teams sowie Etablierung klarer Prozesse und Verantwortlichkeiten

Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung
Mehrjährige Erfahrung im Management geschäftskritischer Anwendungen und in der Führung von Teams
Fundierte Kenntnisse im Projekt- und/oder Prozessmanagement und mindestens 5-jährige praktische Erfahrungen, idealerweise in der Automotive- oder Handelsbranche
Erfahrung mit dem ERP-System Infor XPERT sowie proALPHA sind von Vorteil
Unternehmerisches Denken, Entscheidungsstärke und hohe Umsetzungsorientierung
Sie sind klar und freundlich in der Kommunikation, wertschätzend im Umgang und Sie haben Lust, Veränderung mitzugestalten
Begeisterung für Veränderung, Digitalisierung und neue Technologien
Gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sowie eine ausgeprägte Serviceorientierung runden Ihr Profil ab

Berrang hat Ihnen als Arbeitgeber viel zu bieten:

eine Anstellung in einem attraktivem Arbeitsumfeld, mit gutem Betriebsklima in einem familiengeführten Unternehmen
Jobticket für die öffentlichen Verkehrsmittel
Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und Möglichkeit der arbeitgebergeförderten Zusatzversicherung
Möglichkeit des mobilen Arbeiten
30 Tage Urlaub bei einer 38,5 Stundenwoche
Sonderurlaub am Tag des Geburtstags
Umfassendes Onboarding
umfassende Weiterentwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Ein moderner und ergonomischer Arbeitsplatz
Gute Verkehrsanbindung mit dem ÖPNV
Kostenlose Parkplätze auf dem Betriebsgelände
Kostenloses Obst-Angebot in der Kantine
betriebliches Gesundheitsmanagement
betriebliche Krankenhauszusatzversicherung
Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten
Teilnahme an Mitarbeiterrabatten von "Corporate Benefits"
Betriebseigenes Fitness-Studio
Umfassende Sportangebote (z.B. Yoga

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